Om werkgevers te stimuleren dit op tijd te doen, is er nu een Tegemoetkomingsregeling beschikbaar. Deze regeling vergoedt een deel van de kosten voor pensioenadvies bij het aanpassen van de regeling.
Wat houdt de tegemoetkoming in?
De regeling is bedoeld voor werkgevers die hun bestaande pensioenregeling met hulp van een erkend pensioenadviseur willen laten aanpassen aan de Wtp. Goed nieuws: de overheid vergoedt tot 555 euro van de advieskosten! Een mooie kans om op tijd en goed voorbereid de overstap te maken naar een toekomstbestendige pensioenregeling.
Let op: het aantal tegemoetkomingen is beperkt. Reserveer deze zo spoedig mogelijk via ondernemen.nl
Hou rekening met deze voorwaarden
Om in aanmerking te komen voor de tegemoetkoming, moet je als werkgever voldoen aan de volgende voorwaarden:
- Je hebt een bestaande collectieve pensioenregeling bij een verzekeraar, premiepensioeninstelling of algemeen pensioenfonds
- Je laat de regeling uiterlijk per 1 juli 2026 aanpassen aan de Wtp
- Per concern kan één onderneming deelnemen
Belangrijke data
- Reserveren: direct mogelijk
- Einde aanvraagperiode: 14 november 2025, 23.59 uur
- Insturen bewijsstukken: voor 14 november 2025, 23.59 uur
- Ingangsdatum aangepaste regeling: uiterlijk 1 juli 2026
Laat je adviseren door een betrouwbare partner
De Wtp stelt verschillende eisen aan werkgevers en pensioenfondsen. Het proces om een nieuwe regeling in te voeren is complex en bestaat uit meerdere stappen. Om stress en onnodige problemen te voorkomen, adviseren wij je om op tijd te beginnen met het in kaart brengen van de acties die je moet ondernemen. Sigma Pensioen & Inkomen is dé partner om je hierbij te begeleiden. Wij:
- Hebben ruime ervaring met pensioenadvies voor het mkb
- Begeleiden je van A tot Z bij de aanpassing aan de Wtp
- Bereiden alle zaken zo voor, dat je de aanvraag voor de tegemoetkoming correct en op tijd kunt indienen
Maak gebruik van de tegemoetkoming en voorkom last-minute stress. Neem vandaag nog contact op met Sigma Pensioen & Inkomen en zet de stap naar een toekomstbestendige pensioenregeling.