Sigma Personeelsdiensten
Vragen?

Evaluatie werkkostenregeling (WKR): dit wijzigt er (mogelijk) vanaf 1 januari 2027

Wat je moet weten over het individueel keuzebudget (IKB)

SEO Economisch onderzoek (SEO) deed onderzoek naar de WKR over de jaren 2019-2024 en heeft de evaluatie aan het kabinet aangeboden. De conclusie: de WKR werkt doeltreffend, maar is niet op alle onderdelen doelmatig. Om de WKR minder complex te maken en de administratieve lasten te verlichten deed SEO een aantal aanbevelingen. In dit artikel lees je welke aanbevelingen zijn meegenomen in het Belastingplan en wat er dus mogelijk verandert rondom de WKR in 2027. Het Belastingplan is nog niet goedgekeurd, het wordt deze weken behandeld in de Tweede Kamer. Naar verwachting zal begin november duidelijk zijn welke wijzigingen definitief worden per 2027.

Definitief aangekondigd

Onderstaande aanbevelingen zijn op Prinsjesdag aangekondigd en onderdeel van het Belastingplan. Het Belastingplan is nog niet goedgekeurd, het wordt deze weken behandeld in de Tweede Kamer. Naar verwachting zal begin november duidelijk zijn welke wijzigingen definitief worden per 2027.

  • Vrijstelling korting producten uit eigen bedrijf
    De gerichte vrijstelling voor kortingen en vergoedingen voor producten uit eigen bedrijf (nu maximaal 500 euro per jaar, tot 20% korting) vervalt met ingang van 2027. Deze aanbeveling van SEO is opgenomen in de belastingplannen 2027 die afgelopen Prinsjesdag aan de Tweede Kamer is aangeboden. De afschaffing kan voor werkgevers en werknemers die gewend zijn aan personeelskorting behoorlijk impact hebben, zeker als (collectieve) arbeidsvoorwaarden daarop moeten worden aangepast. De korting op eigen producten kan straks nog steeds onbelast gegeven worden, maar valt dan wel volledig in de vrije ruimte van de WKR.
  • Praktijkvoorbeelden aanwijzing eindheffingsloon
    Ook de aanbeveling van SEO om praktijkvoorbeelden van het aanwijzen van eindheffingsloon op te nemen in het handboek loonheffingen, neemt het kabinet over.
  • Stijging vrije ruimte van 2% naar 2,16%
    De vrije ruimte bedraagt in 2026 2% van de loonsom, tot een bedrag van 400.000 euro en 1,18% daarboven. De 2% stijgt in 2027 naar 2,16%. Over het meerdere blijft de opbouw 1,18%, dat wijzigt niet.
  • Verhoging reiskostenvergoeding
    De verhoging van de reiskostenvergoeding met terugwerkende kracht per 1-1-2026.

aanbevelingen seo die niet zijn aangekondigd

Onderstaande punten heeft het SEO aanbevolen naar aanleiding van hun onderzoek naar de WKR. Op Prinsjesdag is echter een groot deel van deze aanbevelingen niet aangekondigd en daarmee geen onderdeel van het Belastingplan:

  • Verhoging 80% eindheffing bij overschrijden vrije ruimte
  • Samenloop thuiswerk- en reiskostenvergoeding
  • Afschaffen diensttijd-vrijstelling bij 25/40 jaar werkjubileum
  • Gerichte vrijstelling premie bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering
  • Wettelijke vastlegging en indexatie doelmatigheidsgrens
  • Ondersteuning werknemers bij aflossing studieschuld

hulp nodig bij de Wkr?

Neem vrijblijvend contact met ons op! Onze gespecialiseerde adviseurs helpen je graag met het goed inrichten en optimaal benutten van de WKR. 

naar inspiratie overzicht