Een werknemer van 13 of 14 jaar
Een 13- of 14-jarige werknemer mag alleen lichte klusjes doen die geen risico opleveren. Denk aan hulp in een winkel of op een boerderij. Een werknemer mag dit werk alleen uitvoeren als er voortdurend iemand in de buurt is die toezicht houdt. Werken mag alleen buiten de lestijden en nooit tijdens schooluren, want die tellen ook mee als werktijd.
Wat verandert er vanaf het 15e levensjaar?
Vanaf het 15e levensjaar mag een jongere wél zelfstandig werken, zolang het gaat om licht, niet-industrieel werk. Denk aan het bezorgen van ochtendkranten. De ouders moeten hiervoor schriftelijk toestemming geven. Er moet dan een officiële bezorgovereenkomst zijn.
In de vakanties mag een 15-jarige wat meer werken dan tijdens schoolweken. In sommige gevallen mag een jongere dan ook op zondag werken, maar alleen als hij/zij daar zelf en de ouders mee instemmen. Bij werk in het weekend mag een jongere één dag werken, dus op zaterdag óf zondag. Werken op zondag is alleen toegestaan als het echt bij het soort werk hoort, bijvoorbeeld in een bioscoop.
Hoeveel uur mag een jongere werken?
Regels 13- en 14-jarigen
13- en 14-jarigen mogen werken tijdens een schoolweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk, maar dat moet de zaterdag ervoor vrij zijn, en het 13- of 14- jarige kind moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn;
- 14 uur rust per dag, niet werken tussen 19:00 en 7:00 uur. Onder voorwaarden kan dit worden verlengd tot 20:00 uur;
- maximaal 7 uur werken per dag;
- maximaal 12 uur werken per week;
- geen werk op dagen dat onderwijs wordt gevolgd, met een uitzondering voor oppassen bij familie of kennissen, auto’s van derden wassen of het behulpzaam zijn bij het verspreiden van folders en huis- aan huisbladen, in een gezinshuishouding of op een kinderboerderij.
13- en 14-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk, maar dat moet de zaterdag ervoor vrij zijn, en het 13- of 14- jarige kind moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn;
- 14 uur rust per dag, niet werken tussen 19:00 en 7:00 uur. Onder voorwaarden kan dit worden verlengd tot 20:00 uur;
- maximaal 7 uur werken per dag;
- maximaal 35 uur werken per week;
- maximaal 5 dagen werken per week;
- maximaal 4 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 3 vakantieweken aaneengesloten.
Regels 15-jarigen
15-jarigen mogen werken tijdens een schoolweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn, en de 15-jarige moet minimaal 5 zondagen per 16 weken vrij zijn;
- 12 uur rust per dag, niet werken tussen 19:00 en 7:00 uur. Onder voorwaarden kan dit worden verlengd tot 20:00 uur;
- maximaal 8 uur werken op niet-schooldagen en maximaal 2 uur werk op dagen dat onderwijs wordt gevolgd;
- maximaal 5 dagen werken per week.
15-jarigen mogen werken tijdens een vakantieweek als aan onderstaande regels wordt voldaan:
- werken op zondag is onder voorwaarden mogelijk, maar dan moet de zaterdag ervoor vrij zijn;
- 12 uur rust per dag, niet werken tussen 21.00 uur en 7.00 uur;
- maximaal 8 uur werken per dag;
- maximaal 40 uur werken per week;
- maximaal 6 vakantieweken per jaar werken, waarvan maximaal 4 vakantieweken aaneengesloten.
Let op: sinds 1 juli 2020 mag een jongere pas vanaf zijn/haar 16e commerciële maaltijden bezorgen met een voertuig, bijvoorbeeld op de fiets.
Nieuwe regels vanaf 18 november 2024
Vanaf die datum mogen jongeren van 13 tot en met 15 jaar op niet-schooldagen doorwerken tot 20.00 uur (voorheen was dit 19.00 uur). Ook is het toegestaan om op zondag te werken, mits de zaterdag dan vrij is. Dit mag dan op maximaal 5 zondagen in een periode van 16 weken.
Er moet wel overleg zijn binnen het bedrijf (bijvoorbeeld met de ondernemingsraad) én de ouders moeten toestemming geven voor de werktijden of het werken op zondag.
Jongeren onder de 16 jaar mogen nooit werken in horecaruimtes waar alcohol wordt geschonken. Wel mag hij/zij in de keuken of in ruimtes zonder klantcontact aan de slag.
Heb je een vraag over de regels die gelden voor 13-, 14- of 15-jarigen? Neem contact op met onze specialisten. We denken graag met je mee!
