In dit artikel:
Wat is de waarde van een vakantiedag?
Wat is de waarde van een ‘oude’ vakantiedag, als het loon is verhoogd?
Bepaalt een variabele beloning ook de waarde van een vakantiedag?
Mag je wettelijke vakantiedagen uitbetalen tijdens het dienstverband?
Mag je bovenwettelijke vakantiedagen uitbetalen tijdens het dienstverband?
Mag je wettelijke vakantiedagen uitbetalen bij einde dienstverband?
Binnen welke termijn moet je niet opgenomen vakantiedagen uitbetalen?
Kun je te veel opgenomen vakantiedagen bij einde dienstverband inhouden?
Moet je vakantiedagen van een zieke werknemer uitbetalen bij einde dienstverband?
Wat is de waarde van een vakantiedag?
Om de waarde van een vakantiedag te bepalen, wordt uitgegaan van het loon van de maand waarin de dagen worden uitbetaald. Onder loon wordt verstaan het overeengekomen loon en alle looncomponenten die ‘intrinsiek samenhangen met de taken die de werknemer zijn opgedragen in het kader van de arbeidsovereenkomst’, zo blijkt uit rechtspraak. Vaste bonussen, vakantietoeslagen en overuren tellen mee. De waarde van het werkgeversdeel pensioenpremie telt niet mee, blijkt uit rechtspraak.
Wat is de waarde van een ‘oude’ vakantiedag, als het loon is verhoogd?
Het komt voor dat een werknemer nog vakantiedagen heeft uit een periode waarin hij minder verdiende dan bij uitdiensttreding (het moment waarop de dagen worden uitbetaald). In dat geval wordt de waarde van die vakantiedagen (ook) berekend op basis van het het loon van de maand waarin de vakantiedagen worden uitbetaald.
Bepaalt een variabele beloning ook de waarde van een vakantiedag?
Variabele beloning is ook een loonbestanddeel en behoort daarom tot de waarde van een vakantiedag, blijkt uit rechtspraak (bijvoorbeeld rechtbank Midden-Nederland, 10 juli 2019, ECLI:NL:RBMNE:2019:3228). Voor de berekening wordt in de rechtspraak meestal uitgegaan van een referteperiode van drie tot vijf jaar.
Mag je wettelijke vakantiedagen uitbetalen tijdens het dienstverband?
Nee, dat mag niet. De bedoeling van het wettelijk toekennen van vakantiedagen aan werknemers is dat werknemers daadwerkelijk vakantie en rust genieten. De wetgever heeft daarom in de wet bepaald dat het afkopen van de wettelijke vakantiedagen tijdens het dienstverband niet mogelijk is (art. 7:640 BW).
Mag je bovenwettelijke vakantiedagen uitbetalen tijdens het dienstverband?
Het verkopen van bovenwettelijke vakantiedagen tijdens het dienstverband is toegestaan.
Mag je wettelijke vakantiedagen uitbetalen bij einde dienstverband?
Wettelijke vakantiedagen mag je uitbetalen als het dienstverband eindigt en niet alle opgebouwde vakantiedagen zijn opgenomen.
Binnen welke termijn moet je niet opgenomen vakantiedagen uitbetalen?
Vakantiedagen moet je binnen een maand na het eindigen van het dienstverband uitbetalen. Dit is bepaald door de Hoge Raad (in zijn arrest van 6 maart 1998). Doe je dit niet binnen die termijn, dan kan het bedrag worden verhoogd met wettelijke rente en met een wettelijke verhoging.
Kun je te veel opgenomen vakantiedagen bij einde dienstverband inhouden?
De rechtspraak is hier verdeeld over. Sommige rechters oordelen dat de werknemer te veel opgenomen vakantiedagen in beginsel niet hoeft te vergoeden bij opzegging (door werkgever of werknemer). Dat is alleen anders als werkgever en werknemer dit hebben afgesproken. Het is dus raadzaam dit neer te leggen in de arbeidsovereenkomst of in het personeelshandboek.
Moet je vakantiedagen van een zieke werknemer uitbetalen bij einde dienstverband?
Je moet niet-genoten vakantiedagen van een zieke werknemer bij einde dienstverband uitbetalen, tenzij deze zijn vervallen of verjaard. Je moet een zieke werknemer overigens stimuleren en in staat stellen om vakantiedagen op te nemen. Doet je dat niet of onvoldoende, dan vervalt het recht op vakantie en de financiële vergoeding pas na vijf jaar (art. 7:634 BW).
Onze specialisten staan voor je klaar op elk gebied waarin een organisatie met personeel is verbonden. Ben je werkgever of HR-professional en heb je vragen over het uitbetalen van vakantiedagen? Neem dan contact met ons op.