Stijging minimumuurloon
Het minimumuurloon stijgt per 1 januari 2027 naar bruto €15,29 per uur. Het referentiemaandloon gaat per 1 januari 2027 omhoog naar bruto € 2.385 per maand.
Waarom gaat het minimumjeugdloon zoveel omhoog?
Het minimumjeugdloon stijgt per 1 januari 2027 om twee redenen. Allereerst gaat het wettelijk minimumloon omhoog, waarop het minimumjeugdloon is gebaseerd. Daarnaast worden de percentages verhoogd die bepalen welk deel van het minimumloon jongeren ontvangen.
Voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar zien de nieuwe percentages er als volgt uit:
| Leeftijd | Huidig percentage WML | Percentage vanaf 2027 |
|---|---|---|
| 20 jaar | 80% | 87,5% |
| 19 jaar | 60% | 75% |
| 18 jaar | 50% | 62,5% |
| 17 jaar | 39,5% | 50% |
| 16 jaar | 34,5% | 40% |
| 15 jaar | 30% | 30% |
Voor werknemers vanaf 21 jaar verandert de jeugdloonstaffel niet, omdat zij al recht hebben op het volledige wettelijk minimumloon. Voor werkgevers met relatief veel jonge medewerkers kan de nieuwe staffel dus merkbare gevolgen hebben voor de loonkosten.
Fors hogere loonkosten voor jonge werknemers
Door de combinatie van de reguliere indexatie én het hogere percentage van het minimumloon krijgen veel jonge werknemers dus te maken met een hogere minimumloonbetaling. Met name bij 18-, 19- en 20-jarigen is het verschil in de staffel duidelijk. Een 19-jarige gaat bijvoorbeeld van 60% naar 75% van het reguliere minimumloon.
uurlonen jeugd
Het nieuwe minimumjeugdloon per 1 januari 2027 ziet er als volgt uit:
| Leeftijd | Staffeling | Per uur |
|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100,0% | € 15,29 |
| 20 jaar | 87,5% | € 13,38 |
| 19 jaar | 75,0% | € 11,47 |
| 18 jaar | 62,5% | € 9,56 |
| 17 jaar | 50,0% | € 7,65 |
| 16 jaar | 40,0% | € 6,12 |
| 15 jaar | 30,0% | € 4,59 |
Ook gevolgen voor bbl-studenten
Heb je medewerkers in dienst die een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) volgen? De aparte, lagere minimumloonstaffel voor bbl-studenten vervalt. Vanaf 2027 krijgen bbl-studenten van 18 tot en met 20 jaar minimaal het gewone minimumjeugdloon voor hun leeftijd. Dat kan betekenen dat de loonkosten voor bbl-medewerkers vanaf 2027 toenemen.
Gevolgen voor cao’s
De verhoging van het minimumjeugdloon kan ook gevolgen hebben voor cao’s met aparte jeugdloonschalen. Uit onderzoek naar 139 cao’s bleek dat ongeveer 42 procent een dergelijke schaal kent. Het is nog niet duidelijk hoe de verhoging in deze cao’s wordt verwerkt. Cao-partijen kunnen hierover nieuwe afspraken maken. De nieuwe regels gaan in op 1 januari 2027.
Hulp nodig?
Wil je weten wat de wijzigingen betekenen voor jouw organisatie en loonkosten? De specialisten van Sigma helpen je graag om de gevolgen voor jouw organisatie in kaart te brengen.