Voorkom inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid
Sigma Pensioen & Inkomen is thuis in allerlei soorten werknemersverzekeringen. Ook de WIA-aanvullingsverzekeringen regelen we graag voor je. Een WIA-aanvullingsverzekering is bedoeld voor medewerkers die meer dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn. Er zijn verschillende werknemersverzekeringen mogelijk.
WIA-hiaatverzekering
Als je medewerker twee jaar ziek is, krijg je als werkgever te maken met de WGA. WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Met een WGA-hiaat of WGA-gatverzekering zorg je dat je medewerkers goed verzekerd zijn als ze langdurig ziek uitvallen. Met de WGA-gat verzekering kan de medewerker rekenen op een aanvulling op zijn WGA-vervolguitkering, die nooit meer dan € 10.000 bedraagt. Met deze verzekering behoudt je werknemer minimaal 70% van zijn laatstverdiende (maximum) WIA-loon.
WIA Excedentverzekering
Verdient je werknemer meer dan het maximum premieloon (zo’n € 60.000 per jaar), dan biedt de WIA geen dekking voor het meerdere. Om dit risico op inkomensterugval te voorkomen is een WIA-Excedentverzekering de oplossing. Deze verzekering heeft als doel het gehele inkomen aan te vullen tot (soms wel) 80% van het inkomen.
WIA-bodemverzekering
Als je medewerker minder dan 35 procent arbeidsongeschikt is, kun je samen op zoek naar een andere functie. Mogelijk verdient je medewerker daarmee minder. De WIA-bodemverzekering voorziet daarin en vergoedt een aantal jaren een vaste aanvulling op het inkomen.
Vrijblijvend kennismaken?
Wij maken het helder
De WIA is behoorlijk complex en dat geldt daarmee ook voor de keuzes die je als werkgever hebt. De specialisten van het team Pensioen & Inkomen zetten de verschillende WIA-aanvullingsverzekeringen graag voor je op een rij. We hebben daarbij oog voor de belangen van jouw werknemers, maar kijken vanzelfsprekend ook naar wat bij jou als werkgever past. Een prettige gedachte is dat wij altijd onafhankelijk van verzekeraars werken. Ons enige doel is jou ontzorgen en het gewoon goed voor je regelen. Wij worden niet betaald door de verzekeraar middels provisie, maar je betaalt ons op basis van een abonnement. Volledig doorzichtig en bovendien ben je dan meestal goedkoper uit!
Ook op zoek naar onafhankelijk, scherp advies? Neem dan direct contact met ons op!Kennismaken
Vragen? Neem contact met ons op!
