Premieronde
Verzuimverzekeringen worden meestal per 1 januari verlengd. De premie voor het komende jaar wordt aan het einde van het jaar door de verzekeraar bepaald. Deze premie wordt beïnvloed door verschillende factoren, zoals eigen verzuim, brancheverzuim en verzuim in de portefeuille van de verzekeraar.
Doordat het ziekteverzuim in de laatste 10 jaar blijft toenemen, zien wij ook een stijgende trend in de premies bij verzekeraars. Door een goede marktvergelijking kan deze stijging worden beperkt of zelfs volledig worden voorkomen.
Maar ook als de premie al jaren stabiel is, kan het toch zo zijn dat er een besparing te bereiken is. Wellicht is de verzekering gesloten na een periode van hoog verzuim of op basis van een oudere of kleinere deelnemersgroep dan nu van toepassing is.
Aandacht voor de dekking
Bij het beoordelen van de polis letten wij op de loondoorbetaling volgens de (collectieve) arbeidsovereenkomst, de eigen risicoperiode, de dekking van werkgeverslasten en vergoedingen voor re-integratiekosten. Verder kijken wij of de verzekeraar mogelijkheden biedt om verzuim juist te voorkomen.
Voor verschillende branches bieden verzekeraars ook collectieve brancheoplossingen aan. Deze sluiten direct aan op de cao. Daarnaast kan het zo zijn dat de collectieve oplossing beter passend is voor het werknemersbestand, denk hierbij aan een groot percentage oproepkrachten of veel deeltijdwerk.
Naast de verzuimverzekering brengen wij aanvullende WIA-dekkingen onder de aandacht. Hier kunnen ook cao-verplichtingen gelden. Daarbij zijn het goede arbeidsvoorwaarden tegen geringe kosten.
Het arbopakket
Bij het arbopakket is er keuze tussen een basispakket waarbij in geval van verzuim alleen het dossier wordt gemonitord en diensten los in rekening worden gebracht (denk aan een bezoek aan de arboarts), en een volledig pakket waarin alle arbodiensten zijn inbegrepen.
De kosten van het volledige pakket wegen bij kleine bedrijven vaak op tegen het risico van losse afrekeningen bij langdurig zieke werknemers, dit loopt namelijk op tot enkele duizenden euro’s per ziektegeval. Bij tientallen werknemers is de kans groter dat het los afrekenen van de diensten goedkoper uitvalt.
Salariskoppeling
Sigma Personeelsdiensten biedt geautomatiseerde gegevensuitwisseling met een groot deel van de verzekeraars. Hierdoor worden salarissen automatisch aangepast en worden in- en uitdiensttredingen direct doorgevoerd. Efficiënter kan het niet.
Schakel ons in voor de beoordeling
Laat ons je ziekteverzuimverzekering vrijblijvend beoordelen. We vergelijken zeven verzekeraars, hiermee bespaarden bij in 2024 gemiddeld 28% per polis. Daarbij wijzen wij ook op verbeteringen van de polis.
Als je via ons verzekerd bent, controleren we voortdurend op mogelijke verbeteringen, zodat je altijd verzekerd bent van de beste premie en dekking.