Hoeveel jaar werken 55-jarigen nog door?
In opdracht van het ministerie van VWS bekeek het RIVM hoeveel jaren mensen langer werken en in welke conditie. Voor het onderzoek zijn werkenden vergeleken die 55 jaar of ouder waren in 2010, 2015 en 2019. Uit het onderzoek blijkt:
- Mensen die in 2010 55 jaar oud waren, hebben gemiddeld nog 8,5 jaar doorgewerkt.
- Mensen die in 2019 55 jaar oud waren, werken naar verwachting nog 11 jaar door. Dat is dus 2,5 jaar langer dan de 55-jarigen van 2010.
- Deze extra werkjaren brengen de meesten gemiddeld genomen door in goede gezondheid en met een goed werkvermogen, schrijft het RIVM.
- In de hele periode vanaf 55 jaar werken mensen gemiddeld anderhalf jaar in slechte gezondheid en 2,5 jaar met minder werkvermogen.
Werken tot de AOW-leeftijd: verschil per sector
Voor sommige groepen werkenden is het lastiger om in goede conditie tot de AOW-leeftijd door te werken. Vooral voor mensen met weinig opleiding en mensen in zware beroepen, zoals in de bouw, landbouw, industrie en het onderwijs. Mensen met fysiek zwaar werk, werken ongeveer een jaar langer, terwijl ze zich daartoe minder goed in staat voelen, dan mensen die lichter werk doen. Dit geldt ook voor werkenden met emotioneel zwaar werk, met weinig zelfstandigheid of weinig steun van collega’s. Er is nog steeds een aanzienlijk deel van de mensen die doorwerkt met een verminderd werkvermogen. Een verminderd werkvermogen hangt sterk samen met verzuim en verminderde productiviteit.
Wat kan ik als werkgever doen om medewerkers gezond inzetbaar te laten blijven?
De AOW-leeftijd gaat in de toekomst nog verder omhoog. Of werkenden ook dan in goede conditie kunnen blijven werken is niet bekend, schrijven onderzoekers van het RIVM.
Om mensen gezond inzetbaar te laten blijven kun je als werkgever helpen. Dat kan bijvoorbeeld door:
- het werk te verlichten of aan te passen
- op tijd begeleiding of ondersteuning te bieden
- ruimte te geven voor omscholing of een andere functie
- mogelijkheden te bieden om eerder te stoppen met werken
Werkomstandigheden bepalend voor werkvermogen
Voor werkenden in het algemeen geldt dat gunstige werkomstandigheden bijdragen aan een betere duurzame inzetbaarheid, schrijft het RIVM. Werkenden die een lage fysieke belasting ervaren, of lage emotionele belasting, veel autonomie of sociale steun ervaren, brengen meer werkjaren door in goed werkvermogen.
