Wat is de meldplicht?
Werknemers in dienst van een werkgever gevestigd in de EU, EER en Zwitserland mogen naar Nederland gedetacheerd worden. Sinds 1 maart 2020 moeten deze werknemers door hun werkgever worden gemeld bij de Nederlandse overheid. De meldplicht is ingesteld om meer zicht te krijgen op welke bedrijven met welke werknemers actief zijn in Nederland.
Wat blijkt uit onderzoek?
De naleving van de meldplicht en de kwaliteit van de meldingen konden nog verbeterd worden, zo bleek uit een eerste evaluatie. De tweede evaluatie laat nu zien dat het voor de meeste buitenlandse dienstverrichters en binnenlandse dienstontvangers duidelijk is wanneer de meld- en controleplicht geldt. Dat is echter nog steeds niet voor iedereen duidelijk, schrijft de minister van SZW aan de Tweede Kamer. Uit het onderzoek kwam de aanbeveling om informatie over de meldplicht duidelijker te structureren.
Duidelijkere informatie vanuit de overheid
Een factsheet met een overzicht van de vereiste gegevens is op de website postedworkers.nl al te vinden. In aanvulling daarop laat de overheid een handleiding met voorbeeldafbeeldingen ontwikkelen. Verder komt er vanuit de overheid meer gerichte voorlichting en zichtbaarheid van de handhaving. Daarnaast wordt het meld- en controleproces verder geautomatiseerd.
Wat gaat er nog meer gebeuren?
In de zomer heeft de Europese Commissie een voorstel gedaan voor een Europees meldloket bij grensoverschrijdende detacheringen. Bij de evaluatie van de meldplicht in Nederland wordt onderzocht of twee maatregelen uit Duitsland en Spanje ook in Nederland kunnen bijdragen aan het verlagen van de regeldruk. Deze maatregelen zijn een risicogebaseerde aanpak en een vrijstelling voor kortdurende detacheringen.
Als werkgever is het belangrijk om de meldplicht na te leven. Twijfel je of heb je hulp nodig? De adviseurs van Sigma staan voor je klaar.
