Referentiemaandloon
Het referentiemaandloon wordt door de overheid vastgesteld om de hoogte te berekenen van uitkeringen en tegemoetkomingen die zijn gekoppeld aan het minimumloon. Dit referentieloon is sinds de Wet invoering minimumloon niet meer de basis voor het minimum dat een werknemer moet verdienen. Het wordt nog wel gebruikt voor het vaststellen van de hoogte en indexatie van allerlei uitkeringen. Het referentiemaandloon (bruto) bedraagt per 1 januari 2026 € 2.294,40 per maand.
Jongeren en BBL’ers
Werknemers onder de 21 jaar hebben recht op een percentage van het wettelijk minimumloon. Ook hierbij is het minimumuurloon sinds 1 januari 2024 het uitgangspunt. Daarbij gelden er voor werknemers van 18, 19 of 20 jaar die een arbeidsovereenkomst hebben in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL) lagere minimumbedragen.
Overzicht minimumuurloon vanaf 1 januari 2026
Het minimumuurloon per leeftijd is als volgt:
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 21 jaar en ouder | € 14,71 |
| 20 jaar | € 11,77 |
| 19 jaar | € 8,83 |
| 18 jaar | € 7,36 |
| 17 jaar | € 5,81 |
| 16 jaar | € 5,07 |
| 15 jaar | € 4,41 |
Voor BBL geldt het volgende:
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 21 jaar en ouder | € 14,71 |
| 20 jaar | € 9,05 |
| 19 jaar | € 7,72 |
| 18 jaar | € 6,69 |
| 17 jaar | € 5,81 |
| 16 jaar | € 5,07 |
| 15 jaar | € 4,41 |
