Sigma Personeelsdiensten

Opdrachtgever

Rida Groep bestaat uit een 5-tal autobedrijven en autoschadeherstelbedrijven in Zeeuws Vlaanderen. Met ca. 50 medewerkers verzorgen zij onderhoud en reparatie, verhuur, schadeherstelen spuitwerk aan  auto’s, campers, caravans, bedrijfsauto’s of groot materieel. Daarnaast is Rida met Autohuis Terneuzen het Kia servicebedrijf voor Zeeuws Vlaanderen en heeft een brede collectie aan auto occasions, zowel voor de zakelijke markt als particulier. Rida groep staat bekend om haar deskundigheid, kwaliteit en klantgerichtheid, maar ook om haar Zeeuwse nuchterheid, betrouwbare uitstraling en heldere en duidelijke communicatie. Voor meer informatie lees ook www.rida.nl.

Ter professionalisering van de afdelingen HRM en KAM zijn zij op zoek naar een doortastende HRM/KAM Coördinator (27 uur / week).

De functie:

In deze brede, dynamische en allround (staf)functie ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en directie voor alle onderwerpen die te maken hebben met Personeelszaken, Kwaliteit, ARBO, Veiligheid en Milieu. Je bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering en  correcte vastlegging van personele zaken en de uitvoering en ondersteuning van het HR beleid en HR-processen (instroom, doorstroom en uitstroom). Werkzaamheden die je hiervoor onder andere gaat verrichten zijn:

  • Het voeren van personeelsadministratie en het beheren van personeelsdossiers.
  • Het aanleveren van gegevens ten behoeve van de salaris- en verlof administratie.
  • Het ziekteverzuim; verzuimadministratie, casemanagement, re-integratie.
  • Het aanleveren van actuele management informatie.
  • Werving & selectie van nieuwe medewerkers.
  • Het coördineren van werkzaamheden en benodigde contracten en documenten t.a.v. stagiaires.
  • Het onderhouden van contacten met relevante externen zoals Arbodienst, UWV, Accountant, Scholen etc.

Ten aanzien van KAM houd je je onder andere bezig met:

  • Het opzetten, onderhouden en verbeteren van het KAM- zorgsysteem.
  • Je controleert en signaleert of de organisatie voldoet aan de actuele ARBO- en milieuwetgeving, of ze zich houdt aan de kwaliteitseisen en werkprocedures en of de noodzakelijke beschermingsmiddelen juist worden toegepast en gebruikt.
  • Het bewaken van de actuele RI&E en Plannen van Aanpak op de vestigingen.
  • Je geeft voorlichting en instructies of besteedt dit uit aan anderen.

In deze functie leg je direct verantwoording af aan de directie en geeft hen gevraagd en ongevraagd advies op jouw vakgebied.

Jouw profiel:

  • Mbo werk- en denk niveau, met een afgeronde opleiding medewerker HRM.
  • Aantoonbare ervaring in een soortgelijke zelfstandige functie.
  • Ervaring in de branche is een pré, – in een praktische MKB-organisatie is een must.
  • Analytisch sterk.
  • Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
  • Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
  • Goede kennis van en ervaring met MS Office en bij voorkeur kennis van een ERP- of CRM systeem.

Wij bieden:

  • Goede arbeidsvoorwaarden.
  • Mogelijkheden om deze redelijk nieuwe functie verder uit te bouwen.
  • Een functie in een enthousiast team.

Informatie en solliciteren

Heb jij een pragmatische instelling, heb je overzicht en wil je op meerdere vakgebieden actief zijn? Stuur je motivatie met bijgevoegd curriculum vitae via onderstaand formulier. Voor vragen kun je contact opnemen met Astrid de Zeeuw-Beemster op het nummer 0113 - 239 400.


  • Max. bestandsgrootte: 2 MB.
  • Max. bestandsgrootte: 2 MB.

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.