Sigma Personeelsdiensten
Vragen?

Tweede Kamer neemt Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aan

De Tweede Kamer heeft WAB aangenomen

De Tweede Kamer heeft dinsdag 5 februari 2019 ingestemd met het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Bij de stemming op dinsdag 5 februari 2019 is een aantal wijzigingen aangenomen. De mogelijkheid om een proeftijd van 3 maanden (bij tijdelijke arbeidsovereenkomst van langer dan 2 jaar) of 5 maanden (bij arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd) af te spreken gaat niet door.

Wel gaat door:

  • De verlenging van de ketenregeling van 2 naar 3 jaar;
  • Recht op een transitievergoeding vanaf begin van de arbeidsovereenkomst;
  • Afschaffing van de hogere opbouw van de transitievergoeding (1 maandsalaris per dienstjaar) voor werknemers die 50 jaar of ouder zijn en langer dan 10 jaar in dienst zijn;
  • Afschaffing van de gunstige overbruggingsregeling transitievergoeding kleine mkb’er bij ontslag op grond van bedrijfseconomische gronden;
  • Een nieuwe ontslaggrond: cumulatie van verschillende ontslaggronden is mogelijk: bijvoorbeeld bij onvoldoende functioneren en een verstoorde arbeidsrelatie. Nadeel: een extra vergoeding kan worden toegekend;
  • De verplichting om oproepkrachten (nul uren- of min/max-contract) na een jaar een contract aan te bieden met een vaste arbeidsomvang (gemiddeld gewerkte arbeidsduur in de laatste 12 maanden);
  • Hogere WW-premie werkgever voor werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, echter niet voor studenten onder de 21 jaar die minder dan 12 uur per week werken en de BBL-er.

Nu de Tweede Kamer heeft ingestemd gaat het wetsvoorstel naar de Eerste Kamer. De verwachting is dat dit plaatsvindt voor de installatie van een nieuwe Eerste Kamer, zodat daar ook een meerderheid haalbaar is.

Wil je altijd op de hoogte blijven van het laatste nieuws? Meld je dan nu aan voor de Sigma nieuwsflits en ontvang het laatste nieuws direct in je inbox! 

 

naar inspiratie overzicht