Werkkostenregeling: direct doen of uitstellen?
Met ingang van 2011 geldt de werkkostenregeling: een nieuwe manier van fiscaal omgaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Gedurende drie jaar (2011, 2012 en 2013) geldt een overgangsregeling en mag u kiezen of u het huidige stelsel gebruikt of overgaat op de werkkostenregeling. Dit betekent dat u tot 2013 de tijd heeft om u te beraden over een eventueel te vernieuwen arbeidsvoorwaardenbeleid.
Door de grote verschillen kan de werkkostenregeling flink duurder of juist goedkoper uitpakken. Breng daarom nú uw situatie in kaart met behulp van onze werkkostenscan. Beoordeel wat in uw geval slim is én of verdere maatregelen voor het behalen van voordeel of kosten besparing nodig zijn.
Momenteel bestaan er in totaal 29 soorten vergoedingen en verstrekkingen, variërend van werkkleding, fiets van de zaak, studiekosten tot personeelsfeesten. Dit regime zal vervangen worden door de werkkostenregeling. Met de werkkostenregeling kan maximaal 1,4% van de fiscale loonsom van uw werknemers gezamenlijk worden vrijgesteld van loonheffing. Om u een indicatie te geven: bij een fiscale loonsom van € 100.000 is uw vrije ruimte dus € 1.400 op jaarbasis.
Maar zoals zo vaak zijn er weer uitzonderingen. Deze uitzonderingen, de zogenaamde gerichte vrijstellingen en nihilwaarderingen, komen niet ten laste van de vrije ruimte van 1,4%. Wij hebben de meest voorkomende vergoedingen en verstrekkingen voor u op een rijtje gezet en gerubriceerd als werkkosten, nihilwaardering of gerichtevrijstelling in de werkkostenscan.
Stappenplan
• Inventariseer alle vergoedingen en verstrekkingen aan uw personeel en bepaal met behulp van de
werkkostenscan of uw forfait van 1,4% van de fiscale loonsom wordt overschreden.
• Beoordeel of de werkkostenregeling u voor- of nadeel oplevert.
• Maak een keuze voor de werkkosten- of de overgangsregeling.
• Neem eventueel maatregelen om uw arbeidsvoorwaarden aan te passen.
• Neem voor een advies op maat of hulp bij het invullen van de werkkostenscan contact op met uw
Sigma loon adviseur.
• Bespreek de uitkomst van uw inventarisatie altijd met degene die uw salarisadministratie verzorgt, uw
keuze heeft namelijk consequenties voor de loonaangifte.
Wilt u liever persoonlijke uitleg en/of begeleiding? Neem dan contact op met een loonadviseur op een van onze vier vestigingen:
| Goes | Oud-Beijerland | Rijen | Terneuzen |
| Schermerhornstraat 2 | Beetsstraat 5 | Atalanta 2 | Willem Alexanderlaan 41 |
| 4463 XD Goes | 3261 PL Oud-Beijerland | 5121 MS Rijen | 4532 DB Terneuzen |
| tel. 0113-256620 | tel. 0186-658090 | tel. 0161-745001 | tel. 0115-648283 |
Klik hier voor de veelgestelde vragen pagina van de Belastingdienst.
Voor uitgebreide informatie over de werkkostenregeling lees onze brochure over de werkkostenregeling of de informatie van de Belastingdienst:
- Tussenevaluatie Werkkostenregeling [43.41 KB] Hierin stelt de staatssecretaris voor om het forfait van 1,4% met ingang van 2013 te verhogen naar 1,6%.
- Brochure werkkostenregeling 2011 [1.72 MB]
- Brochure Werkkostenregeling 2010 [338.42 KB]
- Uitleg van de Belastingdienst [90.76 KB]
